Nesten alle bedrifter og organisasjoner bør jobbe bevisst med å tiltrekke seg, beholde og engasjere ansatte. I mangel av et norsk ord er employer ...

Spoons guide til employer branding

Nesten alle bedrifter og organisasjoner bør jobbe bevisst med å tiltrekke seg, beholde og engasjere ansatte. I mangel av et norsk ord er employer branding stadig viktigere for å hevde seg i konkurransen om talentene.

Bedriftens omdømme påvirker i større grad valgene til talenter på jobbjakt, og en av trendene blant de unge er at sosialt ansvar klatrer oppover på listen over hva de ønsker av en arbeidsgiver. Som med all kommunikasjon: jakten på den perfekte arbeidstaker der ute, starter her inne.

Employer branding bør være tett knyttet til overordnet strategi og en integrert del av virksomhetens intern- og eksternkommunikasjon. Employer branding handler ikke om å lage fancy videoer eller vise fram de morsomme familieturene til Geilo. Det vil si: det kan handle om det. Men det kommer helt an på hvem du vil nå og hva slags avsender du er. Det du kommuniserer må henge sammen med virkeligheten.

En arbeidsgiver som overselger seg selv, blir raskt avslørt. Dyre rekrutteringsprosesser ender i korte arbeidsforhold, med ny dyr rekrutteringsprosess som resultat.

God employer branding starter alltid med spørsmålet: hva er VI gode på? Hva ved vår bedrift, vår kultur, vår kompetanse, våre ansattegoder kan vi kommunisere og fremme? Ut fra dette kan du formulere ditt medarbeiderløfte, og treffe potensielle kandidater som oppfatter nettopp disse fortrinnene som viktige.

Fordi god employer branding ikke løses med skippertak eller enkeltstående kampanjer, er innholdsmarkedsføring et stadig mer relevant verktøy for bedrifter som tenker langsiktig når de skal rekruttere, beholde og engasjere sine ansatte. Det handler om å bruke godt innhold som treffer riktig målgruppe til rett tid i rett kanal.

Vi har laget denne guiden for deg som jobber med rekruttering og vurderer innholdsmarkedsføring til verktøykassa di. Vi håper du får nytte av den!

Takk for at du laster ned guiden!