Att arbeta medvetet för att locka, behålla och engagera sina medarbetare är ett måste för alla företag och organisationer. Employer branding blir ...

Spoons guide till employer branding

Att arbeta medvetet för att locka, behålla och engagera sina medarbetare är ett måste för alla företag och organisationer. Employer branding blir allt viktigare för företag som vill vara med och tävla om de bästa talangerna.

I dag har företagens rykte en stor påverkan på kandidaternas val av arbetsplats och en av trenderna bland unga är att de önskar sig en arbetsgivare som tar socialt ansvar.

Employer branding bör vara tätt kopplad till den övergripande marknadsstrategin och vara en integrerad del av företagets interna och externa kommunikation.

Employer branding handlar inte om att skapa snygga videor eller att visa upp de roliga företagsresorna till fjällen. Det kan handla om det. Men det beror helt enkelt på vem du vill nå och vilken slags avsändare du är. Det du kommunicerar måste hänga ihop med verkligheten.

Bra employer branding börjar med frågan: vad är vi bra på? Vad är det med vårt företag, vår kultur, vår kompetens och våra anställda som vi kan främja och kommunicera?

Vi har skrivit den här guiden till dig som arbetar med rekrytering och värdesätter content marketing som arbetsmetod. Vi hoppas att du får nytta av den!

Ladda ner Spoons guide till employer branding

Tack för att du har laddat ner guiden!